Teammanager Icare Thuisbegeleiding – Icare verpleging & verzorging – Meppel

  • Meppel

Icare verpleging & verzorging

Icare Thuisbegeleiding; specialist in ondersteuning thuis waarbij de focus ligt op wat de cliënt wél kan, zoekt voor het rayon in Drenthe en Groningen een
Teammanager
(32 uur per week)
Wil jij als doortastende, enthousiaste en verbindende Teammanager meebouwen aan onze organisatie die per 1 januari 2022 is ontstaan uit een samenvoeging? Dat betekent dat jij je weg snel weet te vinden binnen een omgeving die volop in ontwikkeling is en dat je houdt van het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
Fijn kennis te maken!
Bij Icare Thuisbegeleiding werken 200 enthousiaste collega’s. Op 1 januari 2022 zijn de deelgebieden ambulante begeleiding van Icare en De Trans (beiden onderdeel van Espria) in een joint venture gestart. Onze drijvende kracht zijn onze ambulante teams. Zij bieden passende begeleiding bij cliënten thuis op het gebied van psychische en/of sociale kwetsbaarheid, opvoedondersteuning en aan mensen met een LVB, autisme of dementie. Het doel van de begeleiding is gericht op een optimaal haalbare zelfstandigheid in de thuissituatie van de cliënt.
Wij zijn actief van Groningen tot op de Veluwe en werken intensief samen met aanbieders van behandelingen om de zorg toegankelijk te houden. De financiering van onze begeleiding valt onder de Wmo, de Jeugdwet, gemeentelijke subsidies en de Wlz.
Wat ga jij bij ons doen?
Je bent, binnen de kaders van de begroting en het jaarplan, verantwoordelijk voor de inzet en het resultaat van jouw teams. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. In jouw rol vertaal jij relevante ontwikkelingen op het gebied van Thuisbegeleiding naar innovatieve voorstellen. Jij organiseert en neemt deel aan in- en externe overlegvormen, netwerkbijeenkomsten, samenwerkingsverbanden en vakgroepen. Bij externe stakeholders vertegenwoordig jij onze dienstverlening en daarnaast heb je nauw contact met andere organisaties en hulpverleners. Je zoekt hierbij aansluiting met verschillende verwijzers en gemeenten om de begeleiding rondom cliënten goed op elkaar af te stemmen. Samen met twee andere teammanagers ben je onderdeel van het MT en werk je hierin samen met de gedragswetenschappers, de controller, HR-adviseur en andere adviseurs op diverse terreinen.
Wat mogen we van jou verwachten?
Jij bent een professional met minimaal een afgeronde, relevante Hbo-opleiding en je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring gezien de uitdagingen die voor ons liggen. Het samensmelten van twee culturen vraagt een combinatie van goed aansluiten, besluitvaardigheid en doortastendheid. Je bent een inspirerende en betrokken manager en je weet hoe je het beste uit je team en de individuele medewerkers kan halen door gebruik te maken van jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl. Je weet mensen te verbinden om de teamdoelen te realiseren. Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau is geen probleem voor jou.
Wat krijg jij wanneer je bij ons komt werken?
Vooropgesteld, een bruisende baan binnen een energieke, dynamische en lerende organisatie die samen de schouders eronder zet om onze cliënten optimaal te ondersteunen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. In overleg kan je jouw werkdagen en werktijden flexibel indelen. We zien je graag op ons kantoor in Meppel, maar veel liever zien we jou actief in de teams aanwezig zijn, bijvoorbeeld op de regiokantoren in jouw rayon. Daarnaast kan en mag je ook thuiswerken. Je start met een contract voor de duur van een jaar waarbij we de intentie hebben om deze om te zetten naar onbepaalde tijd (e.e.a. afhankelijk van persoonlijk functioneren). Je wordt beloond met een salaris volgens de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in salarisschaal 60 (max. € 5.045,- bruto per maand).
Plus nog wat extra’s!
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een reiskostenvergoeding
• Gratis lidmaatschap van Espria Ledenvereniging
• En de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de button ‘solliciteer’ op deze website. We ontvangen jouw reactie graag voor 24 november 2022. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 28 november as. Deze vacature wordt gelijktijdig in – en extern uitgezet. Medewerkers van Espria-organisaties hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Je sollicitatie als interne kandidaat wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.
Heb je nog vragen? We beantwoorden deze graag. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joann Hinrichs (directeur)/ 06 51 44 36 97 of Foke Sweers (teammanager)/06 51 89 05 97.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne van der Zwaan (HR-adviseur)/ 06 23 05 67 34.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: